5 técnicas sencillas para la analisis puesto de trabajo inclusivo
Si algunas tareas se consideran innecesarias para el trabajo y suponen un aventura demasiado grande para la seguridad de los empleados, elimínelas inmediatamente de sus procesos o reduzca su frecuencia.Hemos solicitado valoración de peligro psicosocial a toda la plantilla más otras actuaciones paralelas dado que las bajas son debidas a acoso pro